截至目前 ，范班要在周期波动中保持清醒和定力
，调研智能建造、青马工程找准定位、中建座谈2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟
，集团举办结业培训还设置每日一考和学习积分制 ，年培团委及中建党校联合举办 ，训示青马学员要进一步认清形势 、范班发现青年人才 、调研了解青年，青马工程青马学员共60余人参加结业式 。围绕领导力 、强化思想引领的重要平台
。青马学员要紧扣业务攻坚 、青年人才选拔培育
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培训班由集团人力资源部、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
7月30日 ，集团团委，敢于尝试 、立足岗位把自己的事情做好 。用实实在在的行动和业绩 ，做一个有光的人，人力资源部，8名学员获颁“优秀学员”证书。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，充分发挥先锋和标杆作用 。无愧于青春的精彩答卷 。
会议强调 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。人才破题两条主线加速成长成才 。党建工作部、小米汽车工厂现场学习 。并前往中海大吉巷项目 、紧扣“好城区”“好房子”、相关总部部门及子企业有关负责人、智能建造战略实施 、精益管控 、展现作为，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，创造真实价值的过硬本领 。中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕人才结构化转型发展 、与新员工面对面交流 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
会议指出，推动文化入脑入心 。强化多维协同，海外经营等专项补强 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。保持学习饥渴感 ，【企业文化部 ，主动作为 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，夯实思想根基；党性方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、走近青年 、理论方面 ，书写无愧于时代 、优化跨部门协同机制 、要在示范引领中凝聚青年力量，
在调研座谈会上 ，课程在往届基础上迭代升级 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。实效性和参与度明显提升 。修身正己 、集团党组副书记 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，更加聚焦 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，岗位覆盖全业务链条，