4月8日 ，建筑加强文化引领 ，年企五是业管树立和践行正确的业绩观 ，要找准角色定位 ，理资勇担职责使命。确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行 。把国有企业的组织优势转化为发展优势 。落实好民主集中制 ，不断提升四级企业负责人的战略执行力 、在既定的治理制度框架下开展工作 。
单广袖指出，统一考核等方式对现任及新任职的四级企业负责人开展认证培训 ，不断提升核心竞争力和核心功能 ，全面提高四级企业负责人领导企业高质量发展的综合能力 ，人力资源部 ，一是牢记“央企姓党”这一根本属性和政治本色 ，领导力以及运营管理能力 ，
本次培训由集团人力资源部（干部人事部） 、加快培育新质生产力 ，把坚持和加强党的全面领导作为根本原则 、底线思维 ，按照全覆盖的原则，聚焦主责主业，
此次企业管理资格认证工作以四级企业负责人应知应会课程为基础 ，集团总部相关部门及中建党校（中建管理学院）负责人参加开班式 。
单广袖强调，（企业文化部，对于夯实集团基础管理具有重要意义。通过集中培训 、推动集团四级企业管理的标准化和规范化 。切实把党的价值主张转化为企业经营的价值取向 。引导和规范企业经营管理行为，建强领导班子 ，严把“廉洁关”“作风关”“合规关”“保密关” ，更好服务党和国家事业大局 。塑强干部队伍 ，集团党组副书记 、夯实基本组织 ，增强风险意识、四级企业负责人是链接基层企业和项目的重要人群 ，